Minijob-Benefits 2025: Welche Zusatzleistungen sind möglich?

Mit der Erhöhung der Minijob-Verdienstgrenze auf 556 Euro ab Januar 2025 stellt sich für viele Arbeitgeber die Frage: Welche zusätzlichen Benefits können Minijobbern geboten werden, ohne deren Status zu gefährden? Ein Überblick über die wichtigsten Möglichkeiten und rechtlichen Rahmenbedingungen.

Deutschlandticket als steuerfreier Benefit

Eine attraktive Option ist die Übernahme des 49-Euro-Deutschlandtickets. Diese Zusatzleistung ist steuer- und sozialversicherungsfrei und wird nicht auf die Minijob-Verdienstgrenze angerechnet. Interessant: Das Ticket kann auch bei Homeoffice-Tätigkeiten gewährt werden, da es nicht an einen spezifischen Arbeitsweg gebunden ist.

Sachbezüge richtig nutzen

Bei Sachbezügen ist Vorsicht geboten: Die monatliche Freigrenze liegt bei 50 Euro. Wichtig dabei:

Keine Amazon-Gutscheine: Diese werden von den Finanzbehörden als geldähnlich eingestuft
Empfehlenswert sind: Regional begrenzte Gutscheine oder spezifische Tankgutscheine
Essensgutscheine: Bis zu 15 Gutscheine monatlich im Wert von je 7,23 Euro sind möglich

Technische Ausstattung und Arbeitsplatz

Besonders im Homeoffice bieten sich verschiedene Möglichkeiten:

Bereitstellung von Arbeitsgeräten (Laptop, Monitor)
Ergonomische Büroausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl)
Diensthandy mit Vertrag
Büromöbel für das Homeoffice

Weitere steuerfreie Zusatzleistungen

Folgende Benefits können zusätzlich angeboten werden:

Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness)
Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Besondere Anlässe nutzen

Bei persönlichen Anlässen wie Geburtstagen können zusätzlich zur monatlichen Sachbezugsfreigrenze weitere Sachbezüge bis zu 60 Euro steuerfrei gewährt werden. Wichtig: Dies gilt nicht für allgemeine Anlässe wie Weihnachten.

Vorsicht bei der Rentenversicherung

Arbeitgeber können den Arbeitnehmeranteil zur Rentenversicherung (3,6%) nicht zusätzlich übernehmen, da dies als geldwerter Vorteil gilt und den Minijob-Status gefährden würde.

Alternative: Übergangsbereich

Eine Alternative zum klassischen Minijob bietet der Übergangsbereich ab 538,01 Euro. Hier gelten andere Regelungen für Zusatzleistungen, und Arbeitnehmer profitieren von reduzierten Sozialversicherungsbeiträgen.

Fazit

Die Gestaltungsmöglichkeiten für Minijob-Benefits sind vielfältig, erfordern aber sorgfältige Planung und Dokumentation. Besonders attraktiv sind steuerfreie Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket oder die Bereitstellung von Arbeitsmitteln. Wichtig ist, die rechtlichen Grenzen zu beachten, um den Minijob-Status nicht zu gefährden.

Stand: Januar 2025